سامي الحربي
08-08-2007, 05:02 AM
قضية المليون ( قضية البطاله وقلة الرواتب)
[فقط الأعضاء المسجلين والمفعلين يمكنهم رؤية الوصلات]
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني واخواتي ............
انا اخوكم في الله ( أيمن مصلح المزيني الحربي من المدينة المنوره)
قضيتي هي ( البطاله وقلة الرواتب)
واتكلم عن قضية تمس الشباب والفتيات والمشاكل والمعوقات
والظلم الواقع ع الشباب من ناحية الرواتب حيث ان رواتب القطاع الخاص لالاتتعدى من 1500 الى 2500 ريال وهذا الراتب لايكفي احتياجات المواطن حيث انه مطالب بإيجار منزل ومصاريف والى اخره ومن خلال البرنامج اسعى الى توصيل صوتي الى المسؤولين في وزارة العمل حتى يتم توظيف الشباب ومراقبة المنشات الخاصة التي تتهرب من تنفيذ القرارات الصادرة من وزارة العمل واستحواذ العماله الاحنبيه على معظم الوظائف ولا مكان للمواطن السعودي فيها طبعا انا الانكر ان هناك قرارت صادرة من وزارة العمل ولكن لم يتم الى الان تفعيلها بشكل منطقي
البطاله سبب الى المخدرات
البطاله سبب للانحراف العاطفي
البطاله سبب لعزوف الشباب عن الزواج
البطاله سبب لانحراف الشباب
البطاله سبب في هدم القيم والمعاني داخل الشباب
والبطاله سبب في العنوسه
والبطاله سبب في كثير من المشاكل
فمن خلال طرحي لهذا الموضوع اتمنى من الجميع مساعدتي والتصويت على هذة القضيه
ومن جه اخرى اعلج مشكله قلة الرواتب
فإذا لاحظنا العماله الاجنبيه من حقها ان تاخذ بدل سكن ومن حقها بدل مواصلات وتذاكر سنويه
وغيرها من المميزات
وفي المقابل المواطن السعودي محروم من هذة البلدلات جميعها لمااااااااااااااااااااااا اذا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
هذا هو السؤال هل القطاع الخاص غير قادر على توفيرها بالطبع لا
فالشاب الذي لايستطيع ان يتزوج بسبب البطاله ينحرف عاطفيا وخلقيا وفكريا ربما ويبداء بعمل اشياء منافيه لديننا القويم بسبب الفراغ والكبت العاطفي والحرمان من الزواج وغيره من متع الحياه .
انا اعلم اني اطيل عليكم ولكن القضيه مهمه جدا وتعالو معي لنعرف ماهي البطاله
تعريف البطاله حسب منظمات العمل الدوليه هي (وجود افراد لايعملون اكثر من ساعه وفي نفس الوقت لديهم استعداد للعمل ويبحثون عنه بشكل نشط)تعالو معي لننظر في هذا التعريف
الاايوجد عندنا شباب وفتيات يبحثون عن العمل نعم يوجد ولكن عندما اذهب الى المؤسسه او الشركه احاول التقديم لديها يقولون لاتوجد وظائف شاغره وكم منا سمع هذة النغمه المألوفه والمتعارف عليها من قبل القطاع الخاص وكأنها نغمة هاتف اتفقو على وضعها جميعا
وفي المقابل توجد عماله اجنبيه تعمل في وظائف هي من حق المواطن السعودي فعلا سبيل المثال توجد في احدى المستشفيات وظيفة مدير شؤون مرضى عمله هو ( ان يخرج تقارير طبيه عبر جهاز الكمبيوتر ) فقط لاغير ويتقاضى راتب وقدره 3000 ريال وهذا الموظف من من العماله الاجنبيه وفي المستشفى اكثر من 20 شخص سعودي يتقاضون راتب وقدره 1365 ريال سعودي هل من المعقول انه لايوجد شخص سعودي واحد مؤهل للقيام بهذة الوظيفه
اذا هنالك ظلم واقع على الشباب والفتيات عندما تتخرج فتاه من الكليه وتذهب للعمل لاتوجد لها فرصه عمل حقيقيه
فالبطاله مشكله وتنبع اهميتها كونها تناقش قضيه حيويه ذات صله بأمن وسلامة المجتمع من جهة وبحياة المواطن ومستقبله العملي من جه اخرىففي احدى الصحف اليوميه قرأت موضوعا استغربت له (البطاله تدفع 61 ممرضا وممرضه سعوديين للعمل بدولة الكويت)
طبعا الكل الان ماذا سيقول هذة ظاهرة ليست غريبه وليست معممه ولكن عند ازدياد النسبه الى ان تكون ظاهرة حقيقه وواضحه يتم تشكيل اللجان وعمل الدراسات والمناقشات لدراسة الوضع لماذا نتحرك بعد وقوع الكارثه وليس قبلها في مقابلتي مع لجنة قضية المليون سئلني الدكتور حماد الحمادي يوجد صندوق المئويه ولكن ماذا يفعل صندوق المئويه مع اكثر من 2 مليون شاب وشابه هل سوف يدعمهم جميعا بالتاكيد لا هل من المعقول ان اذهب الى شخص انهى دراسته الجامعيه واقول له اذهب للإلتحاق بمراكز التدريب المهني لتعلم صنعه ايضا لا اذا ماهو الحل ؟
هنالك دراسة لوزراة العمل كشفت انه 37% من العاطلين عن العمل من حملة الشهاده الثانويه
36% من الجامعيين و 26% من المرحله المتوسطه
اليست هذة النسبه مخيفه وسوف اخذكم الأن الى نسبه اكثر تخويفا
جأت المنطقة الشماليه في المركز الاول من حيث نسبة البطاله بمعدل 25%
ثم تلتها المنطقة الوسطى بمعدل 24% ثم الغربيه بمعدل 21% فالجنوبيه 19% والشرقيه 12%
اليست هذة النسب مخيفه اليست هذة قضيه فعلا .
والان لنذهب الى قضية قلة الرواتب
ارجع الدكتور محمود القاعود رئيس مجلس التعليم الفني والتدريب المهني وعميد الكليه التقنيه بتبوك في حديث الى جريدة المدينه اسباب تسرب طالبي العمل بعد انهائهم البرامج المعده من قبل التنظيم الوطني في شركات ومؤسسات القطاع الخاص الى طبيعة العمل وقلة الرواتب المحدده
اذا هناك مشكله في الرواتب المتدنيه التي لاتكفي احتياجات المواطن السعودي
حيث ان العماله الاجنبيه لاتكتفي بمضايقة العامل السعودي فحسب بل لها بدل سكن وبدل مواصلات وبدلات اخرى محروم منها العامل السعودي حيث ان تدني المرتبات لاتلبي رغباته الاساسيه وهو سبب جوهري في الابتعاد عن العمل وامتداد ساعات العمل وتاخر صرف الروات هذه الاحصائيات جات في انعقاد الجلسه الثالثه لمجلس التعليم الفني والتدريب المهني للعام 1427-1428
واعطيكم امثله على ذلك خريج التربيه عندما يذهب للعمل في احدى المدارس الخاصه يكون راتبه 1500 ريال هل هذا معقول وايضا الفتيات كذلك والاادهى والأمر عندما تجد قرار فصلك واعفائك من العمل موجود في مكتبك والله الذي لااله الى هو انني انا واجهت هذا القرار وفصلت من عملي تعسفيا وعندما ذهبت الى مكتب العمل قال لي الموظف لانستطيع ان نجبر صاحب العمل عليك وفصلت ايضا زميله في نفس العمل وفصلو من قبلي كثير اذا اين حمياة حقوق الشاب والفتاه السعوديين .
ومن خلال البرنامج اطالب
1- توفير الوظائف
2- زيادة الرواتب
3- حماية السعودة من ظلم القطاع الخاص
والحلول
1- تحسين اوضاع القطاع الخاص
2- دعم عماله سعوديه من الدوله للموظف السعودي
3- الاستغناء سنويا عن 5% من العماله الاجنبيه واستبدالها بعماله سعوديه
4- تكوين جمعيات خيريه لمساعدة الشباب ماليا ودعم مشاريع بقروض ميسره وتكون هذة الجهه شريكا للشاب في مشروعه .
وارجو منكم مساعدتي في ذلك وفي طرح القضيه بشكل اوسع
منقول
[فقط الأعضاء المسجلين والمفعلين يمكنهم رؤية الوصلات]
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني واخواتي ............
انا اخوكم في الله ( أيمن مصلح المزيني الحربي من المدينة المنوره)
قضيتي هي ( البطاله وقلة الرواتب)
واتكلم عن قضية تمس الشباب والفتيات والمشاكل والمعوقات
والظلم الواقع ع الشباب من ناحية الرواتب حيث ان رواتب القطاع الخاص لالاتتعدى من 1500 الى 2500 ريال وهذا الراتب لايكفي احتياجات المواطن حيث انه مطالب بإيجار منزل ومصاريف والى اخره ومن خلال البرنامج اسعى الى توصيل صوتي الى المسؤولين في وزارة العمل حتى يتم توظيف الشباب ومراقبة المنشات الخاصة التي تتهرب من تنفيذ القرارات الصادرة من وزارة العمل واستحواذ العماله الاحنبيه على معظم الوظائف ولا مكان للمواطن السعودي فيها طبعا انا الانكر ان هناك قرارت صادرة من وزارة العمل ولكن لم يتم الى الان تفعيلها بشكل منطقي
البطاله سبب الى المخدرات
البطاله سبب للانحراف العاطفي
البطاله سبب لعزوف الشباب عن الزواج
البطاله سبب لانحراف الشباب
البطاله سبب في هدم القيم والمعاني داخل الشباب
والبطاله سبب في العنوسه
والبطاله سبب في كثير من المشاكل
فمن خلال طرحي لهذا الموضوع اتمنى من الجميع مساعدتي والتصويت على هذة القضيه
ومن جه اخرى اعلج مشكله قلة الرواتب
فإذا لاحظنا العماله الاجنبيه من حقها ان تاخذ بدل سكن ومن حقها بدل مواصلات وتذاكر سنويه
وغيرها من المميزات
وفي المقابل المواطن السعودي محروم من هذة البلدلات جميعها لمااااااااااااااااااااااا اذا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
هذا هو السؤال هل القطاع الخاص غير قادر على توفيرها بالطبع لا
فالشاب الذي لايستطيع ان يتزوج بسبب البطاله ينحرف عاطفيا وخلقيا وفكريا ربما ويبداء بعمل اشياء منافيه لديننا القويم بسبب الفراغ والكبت العاطفي والحرمان من الزواج وغيره من متع الحياه .
انا اعلم اني اطيل عليكم ولكن القضيه مهمه جدا وتعالو معي لنعرف ماهي البطاله
تعريف البطاله حسب منظمات العمل الدوليه هي (وجود افراد لايعملون اكثر من ساعه وفي نفس الوقت لديهم استعداد للعمل ويبحثون عنه بشكل نشط)تعالو معي لننظر في هذا التعريف
الاايوجد عندنا شباب وفتيات يبحثون عن العمل نعم يوجد ولكن عندما اذهب الى المؤسسه او الشركه احاول التقديم لديها يقولون لاتوجد وظائف شاغره وكم منا سمع هذة النغمه المألوفه والمتعارف عليها من قبل القطاع الخاص وكأنها نغمة هاتف اتفقو على وضعها جميعا
وفي المقابل توجد عماله اجنبيه تعمل في وظائف هي من حق المواطن السعودي فعلا سبيل المثال توجد في احدى المستشفيات وظيفة مدير شؤون مرضى عمله هو ( ان يخرج تقارير طبيه عبر جهاز الكمبيوتر ) فقط لاغير ويتقاضى راتب وقدره 3000 ريال وهذا الموظف من من العماله الاجنبيه وفي المستشفى اكثر من 20 شخص سعودي يتقاضون راتب وقدره 1365 ريال سعودي هل من المعقول انه لايوجد شخص سعودي واحد مؤهل للقيام بهذة الوظيفه
اذا هنالك ظلم واقع على الشباب والفتيات عندما تتخرج فتاه من الكليه وتذهب للعمل لاتوجد لها فرصه عمل حقيقيه
فالبطاله مشكله وتنبع اهميتها كونها تناقش قضيه حيويه ذات صله بأمن وسلامة المجتمع من جهة وبحياة المواطن ومستقبله العملي من جه اخرىففي احدى الصحف اليوميه قرأت موضوعا استغربت له (البطاله تدفع 61 ممرضا وممرضه سعوديين للعمل بدولة الكويت)
طبعا الكل الان ماذا سيقول هذة ظاهرة ليست غريبه وليست معممه ولكن عند ازدياد النسبه الى ان تكون ظاهرة حقيقه وواضحه يتم تشكيل اللجان وعمل الدراسات والمناقشات لدراسة الوضع لماذا نتحرك بعد وقوع الكارثه وليس قبلها في مقابلتي مع لجنة قضية المليون سئلني الدكتور حماد الحمادي يوجد صندوق المئويه ولكن ماذا يفعل صندوق المئويه مع اكثر من 2 مليون شاب وشابه هل سوف يدعمهم جميعا بالتاكيد لا هل من المعقول ان اذهب الى شخص انهى دراسته الجامعيه واقول له اذهب للإلتحاق بمراكز التدريب المهني لتعلم صنعه ايضا لا اذا ماهو الحل ؟
هنالك دراسة لوزراة العمل كشفت انه 37% من العاطلين عن العمل من حملة الشهاده الثانويه
36% من الجامعيين و 26% من المرحله المتوسطه
اليست هذة النسبه مخيفه وسوف اخذكم الأن الى نسبه اكثر تخويفا
جأت المنطقة الشماليه في المركز الاول من حيث نسبة البطاله بمعدل 25%
ثم تلتها المنطقة الوسطى بمعدل 24% ثم الغربيه بمعدل 21% فالجنوبيه 19% والشرقيه 12%
اليست هذة النسب مخيفه اليست هذة قضيه فعلا .
والان لنذهب الى قضية قلة الرواتب
ارجع الدكتور محمود القاعود رئيس مجلس التعليم الفني والتدريب المهني وعميد الكليه التقنيه بتبوك في حديث الى جريدة المدينه اسباب تسرب طالبي العمل بعد انهائهم البرامج المعده من قبل التنظيم الوطني في شركات ومؤسسات القطاع الخاص الى طبيعة العمل وقلة الرواتب المحدده
اذا هناك مشكله في الرواتب المتدنيه التي لاتكفي احتياجات المواطن السعودي
حيث ان العماله الاجنبيه لاتكتفي بمضايقة العامل السعودي فحسب بل لها بدل سكن وبدل مواصلات وبدلات اخرى محروم منها العامل السعودي حيث ان تدني المرتبات لاتلبي رغباته الاساسيه وهو سبب جوهري في الابتعاد عن العمل وامتداد ساعات العمل وتاخر صرف الروات هذه الاحصائيات جات في انعقاد الجلسه الثالثه لمجلس التعليم الفني والتدريب المهني للعام 1427-1428
واعطيكم امثله على ذلك خريج التربيه عندما يذهب للعمل في احدى المدارس الخاصه يكون راتبه 1500 ريال هل هذا معقول وايضا الفتيات كذلك والاادهى والأمر عندما تجد قرار فصلك واعفائك من العمل موجود في مكتبك والله الذي لااله الى هو انني انا واجهت هذا القرار وفصلت من عملي تعسفيا وعندما ذهبت الى مكتب العمل قال لي الموظف لانستطيع ان نجبر صاحب العمل عليك وفصلت ايضا زميله في نفس العمل وفصلو من قبلي كثير اذا اين حمياة حقوق الشاب والفتاه السعوديين .
ومن خلال البرنامج اطالب
1- توفير الوظائف
2- زيادة الرواتب
3- حماية السعودة من ظلم القطاع الخاص
والحلول
1- تحسين اوضاع القطاع الخاص
2- دعم عماله سعوديه من الدوله للموظف السعودي
3- الاستغناء سنويا عن 5% من العماله الاجنبيه واستبدالها بعماله سعوديه
4- تكوين جمعيات خيريه لمساعدة الشباب ماليا ودعم مشاريع بقروض ميسره وتكون هذة الجهه شريكا للشاب في مشروعه .
وارجو منكم مساعدتي في ذلك وفي طرح القضيه بشكل اوسع
منقول